前職での最後の１年間は出張続きでした。キャリアの上ではいい経験でしたが子供たちには我慢してもらっていましたね。

現在、私は3社目となるスタートアップ企業の広報に携わっています。この転職のきっかけは、実は「子どもたち」でした。私は3人の子どもに恵まれましたが、ちょうど長女が小学1年生を迎えた頃、大企業ならではの「スパルタな働き方」を続けていた私に娘から「待った」がかかったのです。愛着のある会社であり、ここで働き続けるものと思っていましたが、出張が多く、朝食中に出社し、帰宅後もスマートフォンを手放さない私の姿に、娘は耐えられなかったのだと思います。この大事な時期に、娘の心を大切にしなければと強く感じ、新しいチャレンジに踏み出すことを決めました。

38歳、マネージャー経験なしの私。不安だらけでしたが、ありがたいご縁に恵まれ、スタートアップ企業の広報の世界に足を踏み入れることができました。

大手企業時代に支えられてきたようなブランド力が小さい環境での広報活動は、これまでとは全く異なる視点やスキルを必要としていると痛感しています。正直なところ、企業の名前が変わっただけで、メールの返信や記者さんからの反応がこれほど変わるものかと驚く日々です。前職での6年間、企業ブランドの恩恵を受けていたことに改めて感謝すると同時に、自分がそのブランド力に頼りすぎていた部分があったのではないかと反省しています。

そのような環境の中でも、「この情報が世の中の誰かの幸せにつながる」という信念を持ちながら、広報活動に向き合っています。スタートアップ企業で広報担当者に求められるのは、単なるPR活動に留まらず、経営やプロダクトの成長に直結する広報の在り方を模索し続けることです。また、中長期的な戦略を描きつつも、日々の情報発信を継続し、機会を逃さず成果につなげる実行力も欠かせません。

スタートアップというチャレンジングな環境だからこそ得られる学びがあり、それが自分自身の成長につながっていると感じています。この経験を通して、広報の新たな可能性を切り開いていきたいと思っています。スタートアップでは特に、以下の能力が重要だと感じています。

・限られたリソースを活用し、成果を最大化する創造力

・経営陣と目線を合わせ、戦略を共有するコミュニケーション力

・変化の激しい環境で柔軟に対応する適応力

リソースに限りのある環境だからこそ、経営をサポートできる広報とはどんなことなのか、ということを軸に優先順位をつける力が必要だと日々感じています。まだ経験して数ヶ月ですが、広報の領域はここ、ブランディングはここ、などと決めつけず、自分の「Can」を増やす絶好の機会だと思い、今はできることに手と意識を伸ばしていこうと感じているところです。

15年間広報に向き合い続けた理由

社会人になって15年。そのすべてを広報という仕事に向き合い続けた日々でした。それでも、自分自身の広報力にはまだまだ課題があり、悔しい思いをすることも少なくありません。特に、代理店時代にメディアとの直接的な接点が少なかったことをコンプレックスに感じており、これからも記者目線、そして記者が見つめる消費者に本当に届けるべき情報とは何かを考え続ける必要があると痛感しています。

そんな悔しさを抱えながらも、私が広報を続けている理由。それは、この仕事には「これさえやれば絶対に成功する」という公式が存在しないからかもしれません。公式がないからこそ、常に挑戦を求められ、試行錯誤を重ねる日々が続きます。自分自身の役割を見出し、成果を作り上げていく過程には、広報ならではの醍醐味が詰まっています。

さらに、広報がいなければ届けられない「声」があると信じています。その「声」が記者を通じて発信されることで、誰かの幸せにつながり、社会のためになる。広報は、その唯一無二の役割を担う存在です。だからこそ、広報という仕事はこれからも必要とされると確信しています。

広報の仕事は、企業のフェーズや規模によって求められる役割やスキルが大きく異なります。そうした変化に柔軟に対応しながら、自分自身の成長を続けることができるのも、この仕事の魅力の一つです。これからも広報の可能性を信じ、新しい挑戦を楽しみながら、この仕事に取り組んでいきたいと思っています。

長文、お付き合いいただきありがとうございました。次回は、広報×コーチングの力について書いていきたいなと思います。これからもよろしくお願いします！

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